江蘇省環境科學研究院
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江蘇省環境科學研究院高層次人才招聘公告
發布時間:2018-10-23    作者:    點擊量:

江蘇省環境科學研究院(以下簡稱省環科院)位于著名的六朝古都南京市,成立于1985年,是江蘇省環境保護廳和省科技廳直屬的綜合性環境科研機構,環保部重點關注和支持的省級環科院所。擁有江蘇省環境工程重點實驗室江蘇省環境科學研究院博士后科研工作站江蘇省污染減排公共技術服務中心江蘇省揮發性有機物(VOCs)污染控制工程研究中心江蘇省大氣復合污染控制研究平臺江蘇省清潔生產中心環保部土壤詳查實驗室江蘇省土壤樣品庫國家土壤樣品制備與流轉中心(華東區)等各類科研平臺,并且是國家有機毒物污染控制與資源化工程技術中心國家環境保護有機化工廢水處理與資源化工程技術中心” 2個國家級科研平臺的主要支撐單位。十二五以來,省環科院先后獲國家科技進步二等獎1項,省部級科技進步一等獎3項、二等獎6項、三等獎9項。經過30多年的發展,省環科院已經形成了覆蓋水、氣、土、固等環境要素、較為齊全的環境學科體系,注重科技成果轉化應用,整體科研實力和成果產出水平躋身于國內環境科研院所第一方陣。

作為江蘇省委、省政府和省環保廳的重要智庫,省環科院始終站在環境管理和污染治理的第一線,研究成果對江蘇環境保護起到重要支撐作用,在國內外具有一定影響力。先后制訂了《江蘇省十三五生態環境保護規劃》、《江蘇省兩減六治三提升專項行動方案》、《江蘇省水污染防治行動計劃實施方案》等重要文件,為江蘇省環保政策、標準、法規制定、生態建設和環境保護規劃、流域水環境綜合整治等方面提供了戰略性、前瞻性技術支撐和重大決策支持。同時,省環科院積極開展各類污染防治技術研發及工程示范,設立的全資子公司江蘇省環科院環境科技有限公司,擁有住建部頒發的環境工程專項設計甲級資質,涵蓋廢水、廢氣、固廢三大領域,為科技成果轉化提供優質平臺。

省環科院始終堅持以人為本的人才理念,制定了一系列有利于事業發展、人才成長的措施,選送業務骨干參加國內外學術交流、短期培訓,定期組織專題學術講座、科技交流活動,為人才成長創造各種有利條件,搭建專業發展的平臺,做到以事業留人、發展留人、文化留人。在緊張的工作之余,每年舉辦籃球、足球、羽毛球、乒乓球、長跑、登山等多種文體活動,形成了積極向上、充滿活力的工作氛圍,連續六次被評為江蘇省文明單位。

污染防治攻堅戰的全面打響和創新驅動發展戰略的深入實施,為我們帶來了前所未有的發展機遇,江蘇省環科院將切實擔負起時代賦予的歷史責任和使命擔當,勇當江蘇環境科研的排頭兵和主力軍,與有志之士共同致力于生態環境保護事業,向建設全國一流環境科研院所的目標邁進。

2018年,江蘇省環境科學研究院面向海內外誠聘高層次研究人員5-8名,具體內容如下:

一、專業方向

1、環境保護戰略規劃研究;

2、環境政策、制度、機制研究;

3、水環境中有毒有害污染物的遷移及污染控制技術;

4、污染場地修復及風險管控技術研究;

5、大氣污染污染特征、監控及治理關鍵技術研究,有機廢氣治理技術及裝備開發;

6、固體廢棄物的無害化和資源化處置、危險化學品環境管理技術;

7、生物多樣性與生態系統研究及其動態檢測。

二、基本條件

1、熱愛祖國、遵紀守法、思想進步、學風端正、身體健康,具有良好職業道德;

2、治學嚴謹,具有開闊的科研視野和前瞻意識,能敏銳把握本學科領域國家需求和國際前沿發展態勢;

3、具有較強的組織協調能力,能有效組織、推動和實施重大科技創新活動;

4、具有博士學位,主持過重大科研項目不少于2項并通過驗收,或掌握特殊技術并有成功應用案例;以第一作者在SCI一區發表論文不少于3篇,或以第一發明人擁有不少于3項發明專利并具備產業化前景;在相關領域做出的研究成果經鑒定達到國際先進或國內領先水平;

5、年齡一般不超過40歲,具有國家、省部級以上各類人才稱號的可予適當放寬。

三、相關待遇

1、年薪不低于50萬元,具體待遇和考核要求面議;也可提供全額撥款事業單位編制,并享受有關福利待遇;

2、享受成果轉化及科研績效收益,按照國家及江蘇省有關規定執行;

3、提供科研啟動經費不低于200萬元,配備必要的科研和辦公條件;

4、外地人才提供過渡性保障住房,協助爭取南京市高層次人才引進住房優惠的相關政策;

5、配備科研助手或給予相應的團隊成員引進名額。

四、引聘程序

1.應聘者提交個人簡歷到院聯系人郵箱;

2.根據人才引進工作程序進行初審、面試;

3.按照相關規定辦理入職手續。

五、聯系方式

中國江蘇省南京市江東北路176號江蘇省環境科學研究院,郵編:210036

聯系人:陸繼來,電話:025-86535962,郵箱:[email protected]。王  媛,電話:025-58527731,郵箱:[email protected]

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